Studio di Avvocati Per Pignoramento Quinto dello Stipendio Eboli
Stai cercando un avvocato specializzato per opporti al pignoramento dello stipendio a Eboli?
In tal caso fatti aiutare da Studio Monardo che da oltre 16 anni svolge consulenza legale per quanto concerne la difesa da pignoramenti del quinto dello stipendio.
Da questo punto di vista, il pignoramento dello stipendio rientra dei pignoramenti presso terzi ed è un atto esecutivo che consta nell’assoggettare a pignoramento ammontari oppure beni del debitore che sono nella disposizione di un terzo come ad esempio la banca o il datore di lavoro o l’ente previdenziale.
Tutte le volte che si tratta di pignoramento dello stipendio si fa riferimento specificatamente a due modalità.
Esiste il pignoramento presso il datore di lavoro ossia prima che la retribuzione venga messa a disposizione al debitore, o la seconda modalità ovvero presso la banca o la posta nel momento in cui la retribuzione è stata depositata già sul conto corrente del debitore.
La legge fissa che sia possibile trattenere una cifra massima del quinto dello stipendio versandolo in modo diretto al creditore sinché il debito non sia del tutto versato.
La procedura è poi disciplinata dagli articoli 543 e successivi del codice di procedura civile e se vuoi opporti, hai bisogno di un avvocato specializzato in posizioni debitorie.
Per questa ragione, se desideri un avvocato per pignoramento dello stipendio a Eboli, chiedi un primo consulto gratis in videoconferenza con lo studio dell’Avvocato Monardo.
L’Avvocato Monardo guida avvocati e commercialisti in ambito nazionale esperti in pignoramenti, è gestore della Crisi da Sovraindebitamento (L. 3/2012), è iscritto presso gli elenchi del Ministero della Giustizia e rientra tra i professionisti fiduciari di un OCC (Organismo di Composizione della Crisi).
Ha acquisito poi l’abilitazione professionale di Esperto Negoziatore della Crisi di Impresa (D.L. 118/2021).
Richiedi perciò ora una prima consulenza totalmente gratuita con un nostro avvocato esperto in pignoramento del quinto dello stipendio a Eboli.
PS: Il nostro studio ha scelto di lavorare al minimo tariffario per etica di studio.
